为充分发挥人才第一资源作用，贵州省遵义市新蒲新区日前出台《推动高质量发展人才保障措施(试行)》，分别从落实各类人才津贴补贴、规划建设人才公寓并落实人才住房保障、科学做好急需紧缺人才认定、积极支持引进培育企业人才、支持事业单位人员离岗创业、切实解决人才后顾之忧、建立领导干部联系人才制度、强化人才工作支持保障八个方面，进一步优化人才发展环境，助推新蒲新区“名城聚才工程”发展。
创新线上招聘服务，提升用户求职体验
在政府部门创设多重优惠措施促进人才发展的同时，作为招聘行业领导者的58同城也通过创新线上招聘服务，为人才带来丰富多元的岗位、高效便捷的招聘工具，全面提升求职者择业体验。
除了举办各类线上招聘活动，58同城还于近日启动“2020中国雇主品牌盛典”，并相继在全国8城举办以“职遇未来”为主题的先导活动，邀请资深人力资源专家及企业HR探讨新世代职场人激活管理、以创新技能解决二三线城市用工难题等话题，寻求促进企业人力资源建设的方法，在推动企业雇主品牌建设的同时，也让更多求职者进一步了解优秀雇主，从而作出更加精准的求职选择。
研发数字化招聘工具，提高应聘效率
不仅如此，58同城还不断创新研发数字化招聘工具，为求职者带来便捷高效的服务体验。今年以来，58同城招聘陆续打造、升级企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等智能化招聘工具，满足了求职者了解岗位信息、进行线上面试、实现高效沟通的应聘需求，为用户打通线上招聘“最后一公里”。依托上述工具，58同城为求职者在实际应聘过程中提供了更简单轻松的求职体验。
今年2月，58同城推出临感企业专区，依托企业VR招聘产品，为部分高知名度且已拍摄或可拍摄VR的企业集中展示全景环境。与传统招聘模式以字里行间传递企业信息的方式相比，临感VR专区在企业VR工具的支持下，能全方位展现企业文化，帮助求职者全面了解企业情况。
受特殊环境影响，58同城在今年初推出视频面试工具，满足求职者远程面试的需求。据58同城数据显示，24.67%的企业招聘者非常乐意使用视频面试，而总计约70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。不止是企业对视频面试保持开放接受的态度，广大求职者也将58同城视频面试作为降低求职成本、提高择业效率的重要选择。
运用直播招聘形式，契合用户实际需求
2020年，直播在各大领域广泛应用，而58同城将直播形式在招聘领域发扬光大，推出一系列直播招聘活动。今年4月，58同城推出直播招聘会武汉专场，带来IT、食品、服装等行业多场直播招聘，助力人才精准匹配优质岗位。8月，58同城推出为期4周的直播招聘活动月，汇聚普工、餐饮、物流、销售四大热门行业的众多职位，为用户带来直观生动的直播招聘体验。
在今年的58同城超职季期间，58同城推出智能面试产品神奇面试间，以简单操作和快捷服务，提升人才求职效果。在58同城具有时差兼容性的神奇面试间辅助下，求职者能随时随地发起面试申请，无需企业即时响应，系统将会自动接通，不错过任何优秀候选人，使人才更好地把握求职主动权。
作为国民招聘大平台，58同城在线上招聘中不断总结经验、顺应市场需求、创新迭代智能招聘工具，为求职者带来持续提升的求职体验。随着58同城招聘工具的日益丰富和完善，越来越多求职者将由此受益，离心仪的岗位更近一步。
