今年以来，受特殊环境影响，线下门店纷纷关闭，经济活动出现了宅家化、碎片化、线上化等趋势，致使送餐员、家政服务员、带货主播等灵活就业岗位热度迅速提升。国务院指出，要把稳就业放在做好“六稳”工作、落实“六保”任务的首要位置，全面强化就业优先政策，加大对多渠道灵活就业的支持，更好服务于稳就业大局。围绕灵活就业人群的痛点及需求，58金融将尝试通过保险、薪税系统和信贷等金融手段，为灵活就业保驾护航。

　　灵活用工服务“最大民生”

　　中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华近日实地考察了互联网招聘服务大数据平台、在线招聘直播等情况，并与相关企业进行座谈，详细了解市场招聘需求、灵活就业发展等情况，认真听取对稳定和扩大就业、改进就业服务等方面的意见建议。

　　胡春华指出，灵活就业对于稳就业、保民生意义重大。面对当前严峻的就业形势，要把支持灵活就业作为稳就业的重要抓手，进一步加大政策支持力度，努力创造更多就业岗位，促进劳动者特别是农村贫困人口和城镇低收入群体多渠道灵活就业。要充分发挥各类人力资源服务机构、互联网平台企业的作用，善于运用大数据、云计算、人工智能等信息技术手段，改进就业服务，促进供需有效对接，切实促进就业稳定、缓解就业结构性矛盾。要适应灵活就业不断扩大趋势，研究制定相关劳动和社会保障政策，鼓励地方、企业大胆探索，为灵活就业营造良好发展环境。

　　同时，北京市就业工作领导小组日前也印发了《全力做好稳就业保就业工作措施》，从支持鼓励灵活就业等9个方面，再次对全市稳就业保就业工作提出了全面要求，成为全新升级版“新9条”。

　　作为国民招聘大平台，58同城依托资源、技术、品牌等优势，组织灵活用工招聘专场等线上招聘会，并开发一系列智能化招聘工具，为有志于灵活就业的用户提供丰富多元的工作机会和便捷高效的求职方式，以灵活就业助力稳就业。

　　灵活就业让金融市场“活起来”

　　与稳定型就业岗位相比，灵活就业人员的工作时间、工作地点、工作内容更加自由，但与之相伴的是工作岗位的非固定性、收入待遇的波动性和激烈的市场竞争性。家政服务员、送餐小哥、在线主播等灵活就业人群，一旦遇到生病、离职、行业规则改变、竞争者加入，或出现需要周转资金等情况，就会造成消费能力的起伏摇摆，甚至影响正常的生活开支。

　　为了给灵活就业者提供更可靠的保障，58金融将依托保险、薪税系统和信贷等金融服务，使灵活就业人群的经济状况更加稳定有保障。在保险领域，58金融基于场景设计求职险、速运险、房源保真险、押金保险、驾校险等险种，全方位守护灵活就业者的工作生活安全。在薪税服务领域，58金融通过一体化SaaS系统解决方案，全面提升薪税服务效率，降低灵活用工企业综合成本，提高灵活就业者薪酬。在信贷服务领域，58金融通过与金融机构合作等方式，基于独特数据源对人群做风险定价分类，设计贴合蓝领用户的产品。

　　不同于大多数只精于单一业务环节的金融服务平台，58金融从前台产品设计到中台数据能力输出，从贷前营销、贷中服务到贷后管理，覆盖用户全生命周期，实现每一业务环节的自主管理与科技赋能，并可对外进行能力输出。相信越来越多灵活就业者在58金融的优质金融服务下，都能实现更稳定的工作生活。

　　作为58同城旗下金融科技综合服务平台，58金融在未来三年，将重点开展消费信贷、车贷等业务，建立线上、线下联动能力，并逐步开发保险、车商贷、房金融产品。同时，将打通与银行、ABS等不同类型资金的合作，拓展更多资金渠道，为更多灵活就业人群提供优异的金融服务。