很多求职者在求职找工作时都想全方位了解企业情况，企业发布的公开信息外，员工评价、企业排名等也是全方位立体化了解企业的重要信息，求职者以此做出更精准的职业选择。汇聚企业评价、职场问答、企业榜单、面试经验等丰富功能的中华英才网，致力于提高公司信息透明度，助力用户深入了解企业信息，包括发展空间、福利待遇、人际关系、企业市场竞争力等求职“硬核”问题，打造职场点评平台，成为求职者找工作选offer的必备神器。

　　企业点评让公司信息“无死角”，有效降低求职试错成本

　　不少求职者发现，在企业网站、公共媒体等公开渠道上，只能了解到企业的部分信息，这些信息往往与公司战略、发展轨迹、社会活动有关，而缺少求职者最关心的薪资福利、工作环境、工作氛围等内容。

　　为了帮助求职者了解真实可靠的公司评价，中华英才网依托丰富的大数据资源，为求职者提供企业点评产品，囊括现员工、前员工对公司的评价和“内部”信息，覆盖公司整体评级、业务前景、工作环境、工作强度，薪酬与福利、领导同事风格、工作与生活的平衡、前员工离职原因、具体到任职岗位和任职时间等求职者关心的话题，在增强公司信息透明度的同时，有效降低了求职的试错成本。

　　值得一提的是，为了保障点评者个人隐私，用户可在中华英才网匿名发布工作感受、分享工作态度。对于点评的内容，其他用户可以点赞、评论，企业也可以互动交流，打造企业、员工、用户透明共享的信息环境。

　　职场问答释疑解惑 构建个性化职场圈子

　　为了帮助求职者和在职职场人了解职场百态，在职业生涯中快速进阶，中华英才网通过“职场问答”产品，汇集应届生、想跳槽、简历事、面试经、在职场、潜规则六大板块，为求职者答疑解惑，开辟了解职场、接近职场的“绿色通道”。

　　此外，中华英才网还通过PGC形式产出问题和回答内容，吸引求职者参与互动、提出职场疑问、分享经验、吐槽职场潜规则等，构建了良好社区氛围。求职者在获取职场经验、避免走弯路的同时，也容易找到志同道合的“引路人”，构建属于自己的职场圈子。

　　企业榜单实时展现企业竞争力水平，助力精准求职决策

　　选择500强企业，还是创业型公司?应该去跨国公司发展，还是坚守本土民营企业?中华英才网结合平台大数据评选出中国好雇主榜、热搜雇主榜、校招人气榜、热搜话题榜、新势力榜等口碑榜单，为求职者提供权威、有说服力的择业求职参考。

　　中华英才网的“雇主榜单”产品保持每个月更新榜单数据，保证信息实时真实有效，用户可以根据需求，筛选查看本地、本行业的好评公司，也可查看公司和话题的热搜榜单，多维度了解公司在地区、行业中的竞争力水平，从而更好地辅助求职决策。

　　此外，对于获得一份工作所必经的面试环节，中华英才网也针对面试职位、面试难度、面试感受、面试过程、面试结果等不同节点，为求职者提供丰富的面试经验参考，帮助求职者见招拆招，拿下高薪offer。同时，求职者也可以匿名提交自己的面试经验，供其他用户参考借鉴。

　　中华英才网致力于提高公司信息透明度，以“互联网+”整合人才、数据、技术等资源，不断挖掘和汇集企业信息，全面真实地进行企业画像，为求职者提供关键性的职场信息，助力用户赢在求职起跑线，步入职场快车道。