在企业发展中，同煤集团四台矿结合煤炭企业的实际情况，大力加强安全文化建设防事故拒瞒报，在员工中倡导标准作业、文明生产、防范事故、拒绝瞒报，提升了制度执行力，助推了矿井安全高效发展。

　　“我宣誓，安全为天、生命至上，上岗一分钟，警觉六十秒…”

　　像样的安全宣誓在四台矿基层班组每次作业前都在不断重复，目的就是让安全理念深入每个人心中，作为煤炭企业，安全文化是一直是该矿特色企业文化建设之一，从地面安全文化长廊到井下运输大巷，从精品盘区到生产工作面，各种形式的安全警句、图示、标语都随处可见，给人以心灵上的亲和力和感染力，使员工在潜移默化中增强了安全意识，促进了行为养成，营造了一个“我想安全、我要安全、防范事故、拒绝瞒报”的良好氛围，。

　　同煤集团四台矿是个具有20年矿龄的现代化矿井，近年来，该矿对井上井下硬件设备更新改造的同时，还在安全文化建设软件上下功夫，通过理念渗透、制度建设、典型事故瞒报案例教育等方试，着力提升员工队伍素质和现场管理水平，党、政、工、团等系统齐抓共管，人人抓安全，全员保安全，营造了浓厚的安全文化氛围。如今，安全文化已经辐射到了矿区的每个角落，女工家属自发开展“常吹安全枕边风、争当安全贤内助”、“零事故不瞒报”活动，还在井口设立了爱心服务站，一碗碗绿豆汤、一声声问候表达着对矿工的贴心关怀和对平安的期盼。

　　在此基础上，该矿还把制度体系作为安全生产的根本保障，逐步完善了涵盖企业安全、生产、机电、技术等10个方面13类精细化管理制度，建立了岗位考核标准，实行了当班考核、绩效计酬，三工并存动态转换机制，并出台了安全红线管理办法、机电事故瞒报处罚办法，提高了企业制度的执行力。

　　目前，四台矿正以打造本质安全型矿井为目标，围绕“金字塔”和“六环五步”安全系统管理，全力构建企业安全发展防事故拒瞒报的大格局，企业的隐患排查治理能力、质量标准化建设水平和企业安全文化建设得到了有效提升，助推了矿井的安全生产。