其实我不想接管我父亲的企业，但是似乎我不得不加入到家族事业中，于是我必须找到一个既能结合自己兴趣又能帮助父亲的契合点。”25岁的小陈（化名）从美国哥伦比亚大学金融系毕业后放弃了在高盛的留美工作机会，2011年他回到北京，顺从父亲意志进入了家族企业工作，这是一家生产汽车零部件的传统制造型企业，正在谋划上市。
 

     子承父业
 

    随着中国第一代企业财富进入成熟期，创业型企业家普遍面临家族财富管理中的代际传承问题，所谓“打江山容易，守江山难”，儿女是否愿意“子承父业”，是否具备管理企业的能力？
 

     小陈没有管理制造型企业的经验，多年的美国留学生活使他对国内的人情世故、商业环境知之甚少，父亲的成功使他从来不需要担心经济，在美国时他住在曼哈顿中城的公寓里，开着喜欢的跑车，衣食无虞。
 

     “父亲一直要求我去帮他，但我不知道到底可以帮他什么。”小陈能想到的，是让父亲拨一笔资金给自己做金融投资公司，“中国的民间金融市场发展很快，很多传统实体企业现在都在开金融子公司，一方面顺应金融发展的必然趋势，另一方面能够适当增加企业的财务杠杆，提升盈利水平。”他表述称。
 

     放眼全球，因为财富聚积时间的原因，近年来中国企业家正经历着二代接班的烦恼，在美国、欧洲等地区的富豪家族中也同样在发生。
 

     “股神”沃沦·巴菲特（Warren Buffett）希望儿子霍华德·巴菲特（Howard Buffett）能在日后接替伯克希尔·哈撒韦公司的非执行董事职位，而霍华德热爱农业，大学辍学后经营着巴菲特买下的农场，他表示：“只要允许他继续种植玉米和大豆，他不反对接班计划。”
 

     事实上，霍华德自己的基金会通过与盖茨基金会合作，为非洲研究抗旱玉米做出贡献，他本人也被联合国授予世界粮食计划署大使。在巴菲特的其他子女中，小儿子彼得·巴菲特（Peter Buffett）是一名好莱坞颇有名气的音乐家，大女儿是家庭主妇，经营一家毛衣编织厂和自己的基金会。
 

     “强势”二代
 

     小陈并没有让他的父辈失望，经过一年的运营，他管理的本金500万元的小型基金实现获利20%，同期由于经济增长放缓，市场需求萎缩，父亲的企业毛利水平甚至还不及10%。

对小陈的父亲来说，这是喜忧参半的局面。小试牛刀的成功，使小陈不会有兴趣学习经营那架在他看来沉重的“机器”，“我喜欢金融和投资，这是我的专长和兴趣。而做生意太麻烦，父亲那代庞杂的生意交际网络也很难适应。”今年小陈打算再向父亲建议增加向他的基金投资本金，并对家族公司业务进行大幅重组和转型。
 

     如果说二代没有能力或不肯接班是一种无奈，那么有独立想法立志“单飞”的状况，对第一代企业家来说，则是另一种甜蜜的怅然，因为这意味着他们辛苦创下的这一大笔财富会在代际传承的过程中实现转型，或是分裂。
 

     国际金融大鳄乔治·索罗斯（George Soros）的两个儿子乔纳森·索罗斯（Jonathan Soros）和罗伯特·索罗斯（Robert Soros）本来都是索罗斯基金的副董事长，但在转型成为家族基金不久，乔纳森就辞去日常管理工作，用自己的资金成立了属于自己的家族资产管理公司，而且会挖走索罗斯基金的主要管理人。消息传出后，乔治·索罗斯至今未曾公开表态支持。
 

     “其实我父亲非常不舍得我把公司转型变成‘重金融、轻实业’，在他的观念中，做企业就要扎扎实实地生产和销售，但是我想告诉他，如果希望我未来能接手家族企业，就必须给我充分的信任和空间。”在小陈“强势”的表态中，一个中国第一代企业家的财富代际传承样本就这样清晰地被勾勒了出来。