昨天中信证券传出：一位负责法务的员工因脑溢血不治去世。事实上，最近一段时间，金融精英频频早逝，以致业内人士戏称：中年，是金融从业人员一道槛。

 

　　【资本论财经网综合】离开的员工是中信证券公司法律部王先生，5月1日因脑溢血不治去世。王就职的中信证券，亦是目前国内实力最强的券商。根据中信证券2011年年报显示，截至2011年末，该公司员工共有5371人，为职工人数最多的上市券商。2011年支付给职工以及为职工支付的现金为66.11亿元，较2010年的56.15亿元增长了17.7%。由此可以推算，中信证券2011年职工平均薪酬为49.86万元，是上市券商人均薪酬最高的。一些券商工作人员表示，以王去世前的职位看，其薪酬可能远高于中信的平均薪酬。

 

　　“对不起。”这三个字是申银万国证券的研究员赵立臣遗书中提到最多的3个字。一年多前，33岁的他从11楼一跃而下，匆匆结束了自己年轻的生命。

 

　　年仅41岁的孙延群，在生命中的最后一天，躺在病床上还在看研究报告；在生命的最后一刻，他床边的电脑还开着，他还在查看跟市场有关的资料。如今，不少金融界的同行谈起这些往事时，依然唏嘘不已。

 

　　2009年初，51岁的工银瑞信(微博)基金公司原固定收益总监文鸣因为癌症病逝。文鸣在生病后曾休息了一段时间，但是手术完了之后又回到公司上班，病情再度恶化，遂致不治。

 

　　2011年初，银华基金前基金经理杨长清去世同样让整个业界震惊，他也只有37岁。杨长清毕业于五道口金融学院，做过市场营销、产品开发，然后又做研究员、基金经理。

 

　　但是，在生命面前，高薪显得很苍白。

 

　　“过劳死”雇主无责

 

　　预防“过劳死”，法律是“抢救针”。据悉，目前，我国法定的职业病目录有10大类115种，过劳死不在其中。“过劳死”在法律上还是一块空白。新的《工伤保险条例》虽然对工伤界定作了调整，但“过劳死”还是排斥在外。我国对过劳现象及过劳死也必须进行法律干预、司法援助，让劳动者在法律保护伞下休息。

 

　　有观点认为，过劳问题，最根本的，还是社会制度设计不健全所致。目前，大多数人身上压着教育、医疗和住房三座新大山，每座山都逼着人“拼命”挣钱。再加上就业难，养老缺乏保障等，危机感、不安全感多重袭来，过劳和疲倦也就不难理解了。因此，根治过劳问题，最根本的，还是呼吁和期待房改、教改、医改等一系列社会制度的改进。

 

　　警惕亚健康和过劳死，白领需合理配置健康险

 

　　现今各家大型保险公司针对不同人群都推出了多款健康险。以泰康在线为例，其健康险种就多达六款，包括女性疾病保险、少儿重大疾病保险、世纪泰康个人住院医疗保险、亿顺天使呵护综合保障计划、亿顺无忧呵护综合保障计划和储值型大病保障计划。不论男女，不分长幼，保障一应俱全。

 

　　就白领而言，职场女性可选择泰康e顺女性疾病保险，现今女性各种疾病都处于高发状态，以乳腺肿瘤为例，发病率每10万人中就高达11.61人次，逐年呈现上升状态并日益低龄化，最年轻的患者仅有17岁，而即使是治愈这样一种常见的疾病，恶性的肿瘤手术费用需15-25万元，而凭借泰康e顺女性疾病保险，每年只需200元就可以获得10万保障；经常需要加班熬夜的白领还可选择世纪泰康个人住院医疗保险，任何疾病如需住院即给付住院津贴，各种额度自由掌控。而家中的顶梁柱也可选择泰康亿顺无忧呵护综合保障计划，该险种保障功能齐全，不仅给投保人带来全面的保障，而且顶梁柱一旦出险，家人还可以得到高额的赔偿以继续生活。

 

　　身体是革命的本钱，身体更是事业打拼的根基，都市白领更应该学会的是将工作与生活的比例合理分配。要清楚，无论付出怎样的努力，追根究底都只是为了更好地生活。

吴征1995年毕业于安徽师范大学文学院并留校任教；1999年至2002年任职于中国大陆排名前三的省级电视台安徽卫视，历任编辑、主编和社会新闻部副主任，全面介入内容策划和采编播管理；2002年至2005年供职中央电视台，参与创办《面对面》任策划和主编；后调任《新闻调查》策划主管和执行制片人；熟悉国家级电视媒体的内容与运营；2006年至2007年任凤凰卫视中文台总编室主任，熟悉海外商业电视媒体的内容与运营；2007年3月至2009年11月加盟凤凰新媒体任总编辑，负责凤凰新媒体的内容建设。2009年11月底，加盟上海东方传媒集团旗下百视通公司，出任总编辑。

 

　　百视通公司于2011年7月3日在沪证实，其首席运营官(COO)、总编辑吴征于2011年7月2日晚突发心脏病，经紧急抢救无效去世，享年39岁。英年早逝，这是最令人悲痛之事。