事实上在本周苹果公司首席执行官库克访华做出上述承诺之前，苹果在华主要代工厂富士康已经开始给工人加薪。
 
   【资本论财经网综合】澳大利亚天空新闻网报道说，苹果公司承诺给中国代工厂工人涨工资并改善工作条件，但同时表示这部分成本增加不会转嫁给消费者，苹果公司不会借机提价。

　　报道中说，事实上在本周苹果公司首席执行官库克访华做出上述承诺之前，苹果在华主要代工厂富士康已经开始给工人加薪。在苹果产品的价值链上，支付给工人的工资只占极少一部分。富士康表示，将在薪资待遇保持不便的情况下减少工人工作时间，这等于变相加薪。

　　不过，苹果施压要求富士康给工人加薪的行为可能会给戴尔(微博)和惠普(微博)等跨国电子巨头带来压力，因为它们的主要产品也由富士康代工。

　　香港制衣商Milo's Knitwear执行经理李威力(Willy Lin)说：“我认为，富士康采取的任何行为都可能产生广泛影响。”他说：“富士康加薪最终可能引发连锁反应，导致许多企业被迫跟随加薪。”他补充说：“富士康在中国120万名雇员，加薪产生的社会反应可能难以预料。”

　　有传闻说东芝(微博)公司也正在计划给中国员工加薪，这家日本公司目前在中国大陆有32000名员工。一位知情人士透露，东芝给中国工人加薪主要是防止员工流失。

　　IHS iSuppli分析师Thomas Dinges说，富士康给工人加薪或许只是一个开端，随着物价上涨生活成本显著提高，当前的工资水平已经让中国制造业工人感受到了压力。他说：“生活成本上涨导致的加薪即将成为普遍现象，因为工人需要养活自己才能在流水线上发挥价值。”