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80%以上员工来自58同城招聘 速淼配送获得稳定“人才库”
http://www.zibenlun.cn 日期:2020-09-22 08:47:13 作者:杨光荣 来源:资本论财经网

  受年初特殊环境影响,配送小哥肩负起城市“运输员”工作,这让许多物流公司产生了大量的人才缺口,沈阳速淼配送服务有限公司(以下简称:速淼配送)也不例外。在58同城的助力下,速淼配送加大线上招聘投入力度,在短时间就招募到有责任、有担当的外卖小哥,打赢了这场没有硝烟的战争。

  与58同城合作超5年,获得稳定“人才库”

  成立于2015年8月的速淼配送,是一家大型食品配送公司,主要为美团客户提供专业送餐服务。经过5年发展,速淼配送从最初的3人小团队,发展为600多人团队,覆盖辽宁省多个区域。

  速淼配送的主要招聘对象是骑手,该岗位对年龄和学历要求不高,但注重健康状况和服务态度。58同城招聘拥有丰富的基层劳动者简历库,能全面满足速淼配送招聘需求,候选人数量和质量都让企业特别满意。2016年,速淼配送处于快速发展期,在58同城的招聘服务下,企业迅速达到百人规模。目前,速淼配送全公司80%以上人员都来自58同城招聘。“58同城招聘是我们重要的合作伙伴,就像我们公司的人才库”,速淼配送总经理刘涛说。

  专业售后服务提升招聘体验,线上课程增长人力资源知识

  在速淼配送与58同城的合作中,所获得的不仅是招聘服务,还有非常专业的售后人员,以及1:3的服务配比,及时解决招聘问题,大幅提升招聘效率。速淼配送招聘负责人认为,58同城招聘经常举办的线上、线下课程有重要的启迪作用,帮助企业招聘人员学到许多专业人力资源知识,并结识了众多本地企业朋友。

  随着速淼配送的快速发展,58同城招聘也将“育人”、“留人”的理念带给企业。在58同城招聘各类HR干货的培训下,速淼HR们注重公司文化建设和团队建设,配送开展了生日会、团建等员工关怀活动,并在冬夏两季于站点内安排当季食品,为员工带来温暖,增强了外卖员的归属感。这使员工留存率有所提升,公司发展更加稳健。

  除了招聘服务,58同城招聘的招聘求职大数据,也对速淼配送起到指导作用。根据58同城就业数据,速淼配送了解到95后年轻求职者的就业偏好,并以此采取合适方式激发年轻人干劲,为企业创造更大价值。

  提及未来发展,速淼配送总经理刘涛说:“58同城招聘是我们最依赖与信任的招聘渠道,日后还将继续加强合作,招募与企业一同发展进步的员工”。


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