日前，广东省多地发布了人才政策，吹响了又一轮“抢人大战”的号角。其中，广州高新区发布了《广州高新区关于集聚海外尖端人才的若干措施》，通过项目支持、人才资助、荐才奖励等，进一步强化了对海外尖端人才的扶持。深圳福田区发布了《关于进一步实施“福田英才荟”计划的若干措施》，面向海内外人才设立招商引智联络点，设立海归创业港，制定针对深港科技创新合作区专项人才支持“政策包”。珠海横琴新区放宽大学生落户条件，积极吸引人才。

　　在广东各地招才引智的同时，58同城一系列求职招聘保障措施也积极发挥市场服务作用，“求职金卡”、多种求职保障等产品不仅可以帮助人才高效顺利找工作，让求职者直通心仪岗位，更保障求职者就业过程安全放心。

　　广东多地参与“抢人大战”，人才集聚释放招聘服务需求

　　据悉，广州高新区在2017年率先推出了人才“美玉10条”政策，主要适用于杰出人才、优秀人才、精英人才。2019年7月发布的“港澳青创10条”，补贴对象年龄限定在18-45周岁，鼓励港澳台青年融入大陆，对港澳台居民不作学历限制。此次发布的“若干措施”是在上述普适性政策的基础上，抓牢‘关键少数’，争取每年引进1-2个尖端人才团队，集聚一批海外“高精尖缺”人才。

　　而深圳福田区在支持人才创新创业方面，构建了全链条支持体系，不仅从创业起步、共享人才、品牌推广上给予精准支持，还通过天使基金加大对优秀创业项目的投融资服务，帮助人才项目快速发展。

　　珠海横琴新区则将毕业期限要求从3年放宽至5年，毕业5年内的双一流大学(含原985大学、211大学)、世界排名前500大学全日制本科以上学历的珠海市以外的人才皆可落户。

　　通过一系列措施，广东各地形成了政策引才的“磁场”，促进了人才集聚发展。人才求职就业需求不断释放，也对规范的招聘体系提出了更高要求，58同城发挥大平台优势，为求职者提供优质高效的招聘服务，使求职更简便轻松。

　　58同城“求职金卡”让应聘全流程一帆风顺

　　58同城招聘研究院院长李妍认为，广州、深圳和珠海作为粤港澳大湾区的支点城市，其人才政策不仅将促进人才的快速成长，也将带动当地核心产业发展，有助于推动地方产业升级再上新台阶。不过，在当地企业选择人才时，人才也应当增强求职风险意识，寻求相应的应聘保障，以实现心仪的双向选择。

　　作为国民招聘大平台，58同城为广大求职用户推出“求职金卡”，带来全面优质的求职保障，让找工作更安心。“求职金卡”拥有六大特权，包括应聘优先、简历置顶、极速联系、任性投递、直通面试、无限刷新等权益，能帮助用户在激烈的人才竞争中脱颖而出，应聘信息和简历首先得到雇主的关注，用户还能获得与雇主快速沟通、简历直投的权利，直接通向心仪的岗位面试，并每日无限刷新简历获得更多曝光。

　　此外，拥有“求职金卡”的用户还能获得求职保险、无效包赔双重保障。58同城为求职者在找工作过程中规定的情况进行保险，并规定，如果开始找工作(有创建简历并投递的行为)后7天内收不到面试邀请，用户将获得最多10倍的“会员套餐价格”赔偿。保险和赔偿双管齐下，让用户求职更顺心放心。

　　一张“求职金卡”在手，谋求优质岗位无忧。58同城提醒用户，在即日起至9月30日的2019“超职季”活动期间，用户可以运用“求职金卡”直面心仪雇主，把握更多好机会。58同城作为招聘行业的领导者，将不断适应市场需求推出多元化、人性化的招聘服务，为广大求职者进入职场做好更周密精准的保障。