过去很长一段时间里，不少从业人都认为家政是一个不太体面的工作，与很多服务行业相比，家政从业者的收入普遍偏低。而最近，很多家政从业者收入过万的新闻刷新了人们的认知，一些拥有一技之长的育儿嫂、保姆更是成为行业内炙手可热的“明星”。他们中的很多人都得益于58到家专业化、系统化的培训体系，不少学员通过58到家专业的培训后成为家政服务的行家里手，收入过万者比比皆是，许多月嫂、育儿嫂、菲佣式保姆、精品保姆的月薪超过了白领!

　　专业化培训磨砺“家政工匠”

　　近年来，国家相关部门发布了一系列促进家政服务提升的政策，包括《家政服务提质扩容行动方案》、《服务业创新发展大纲(2017-2025年)》、《居民生活服务业发展“十三五”规划》、《巾帼家政服务专项培训工程实施方案》、《关于加快发展生活性服务业促进消费结构升级的指导意见》、《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见 》等，加强服务规范化和职业化建设，制定推广家政服务人员行为规范，加大对家政服务人员培训的支持力度，促进家政从业者积极参加行业培训，成为具有专业化能力的“家政工匠”。

　　40多岁的周清兰过去一直从事酒店管理工作，企业的变故让她不得不从零开始。在朋友的介绍下，她选择了58到家的育儿嫂培训，学习婴幼儿睡眠护理、起居卫生、辅食制作、早教认知、疾病预防护理等专业化课程。“家政行业不是带带孩子就可以，需要专业知识作指导”，周清兰不无感触地说。经过58到家的“筛选、评估、培训、定级、定价”等5步考察，周清兰获得了星级育儿嫂评价，起薪就高于普通白领，这让在深圳工作的周清兰非常满意。在58到家导师的悉心培养下，周清兰成了集保姆、护士、厨师、早教师于一体的多面手，她说，“希望更多姐妹加入月嫂这个职业，通过培训成为专业蓝领”。

　　系统化学习输送“服务精英”

　　别看带孩子、做家务貌似“鸡毛蒜皮”的小事，可专业服务者和“打杂”人员收入相差甚远。育儿嫂平均月薪为5500-7500元，而经验丰富、能力突出的育儿嫂月收入超过2万元，这充分证明家政不再是传统“劳动密集型”行业，而在向“知识密集型”、“技能密集型”转型，专业化、系统化的学习培训是提升服务者能力素质、提高劳动者收入的关键。

　　作为全国到家服务O2O第一平台和家庭服务行业的领导者，58到家旗下的58家政已在全国建有36处培训场所、300多名专业培训师，为100多万劳动者创造就业，服务家庭数超过2000万。在58家政的培训场所中，有10家菲佣式培训基地，其中菲利宾籍老师和行业专家数量超过30%，为劳动者免费提供系统的专业培训，包括素质培训、理论培训、技能培训、实操培训等多全方位培训体系。

　　不仅如此，58到家还提供覆盖保洁、月嫂、育儿嫂、保姆等多元化培训，学员可系统化学习专业技能。以保洁为例，58到家向学员传授日常保洁、深度保洁、油烟机清洗、开荒保洁、空调清洗、地板打蜡、皮沙发护理、除尘除螨等系统性知识，并指导学员开展实操训练、提高实操水平，在满足用户家政服务需求的同时，也让劳动者的就业能力不断提升。

　　依托培训优势，58到家为家政服务业源源不断地输送优秀人才，使家政从业者的技能日益精进，也推动了普通劳动者向专业蓝领的转型，促使其收入普遍提升。相信在58到家优质培训的助力下，更多家政从业者将以辛勤努力换来心仪收入，迎来职场“春天”。