4月19日晚间，新奥能源与中石化双双发布了“给中国燃气员工的公开信”，公告中强调，自2012年12月12日联合刊发收购要约公告后，新奥能源与中石化曾多次致信中国燃气董事会。
【资本论财经网综合】4月19日晚间，新奥能源与中石化双双发布了“给中国燃气员工的公开信”，公告中强调，自2012年12月12日联合刊发收购要约公告后，新奥能源与中石化曾多次致信中国燃气董事会，邀请后者及公司高级管理层和员工代表进行直接会晤，但中国燃气方面始终未做出回应。
事实山，从新奥能源与中石化组成联合体对中国燃气发出收购意图后，双方的博弈便从未终止。
曾屡次祭出抵制招数后，3月份，中国燃气高管再次就该起收购表态，对新奥能源与中石化延长收购要约表示“强烈反对”。中国燃气联席董事总经理梁永昌在一份声明中称，要约期限延长两个多月，将使中国燃气以及公司的业务、股东产生更多不确定因素，甚至分裂。
此前，新奥能源与中石化方面对外表示，由于收购尚未获得所需批准，对中国燃气收购要约的最后截止日期延长至5月15日。此前，其将日期定为3月31日。与此同时，新奥能源还将寄发股东通函的期限由3月31日延长至4月30日，而这也是新奥能源的第二次延期。
针对此次发布对中国燃气员工的公开信，本报记者多次致电新奥能源、中石化以及幕后财团的相关人士，但对方拒绝进行置评。
但长期关注此项交易、接近中石化财团的知情人士接受本报记者采访时则表示，新奥与中石化“以静制动”的策略未变，中国燃气目前内部矛盾叠出，甚至“意见分歧也日趋加剧”，而新奥和中石化则更希望能通过“理性沟通来促进双方达成共识。”
此前，在中国燃气股东眼花缭乱增持抬高股价后，中国燃气还发布公告，称公司近4000名员工联名发函，反对新奥及中石化提出的收购要约，并表明员工相信现任管理层是日后有效管理公司的最佳选择。
但针对这一抵抗事件，则有消息称该行为实属中国燃气内部部门自导自演之举。
上述知情人士接受本报记者采访时进一步透露，随着双方胶着对峙的时间拉长，中国燃气自身的元气已然大伤。
“中国燃气一些员工的薪酬待遇其实并不高，在公司处于特殊时期时，（内部的）矛盾很容易暴露出来。”熟知国内燃气市场的知情者说。
新奥与中石化似乎打准了中国燃气目前困局的要害。在其公开信中，新奥方面表示，“认可中国燃气员工对企业的贡献和过往的努力”，“保障员工的合法权益”。
“到目前为止，主动权掌握在新奥和中石化这边，拖延的时间越长对中国燃气越不利。”接近中石化财团的人说。
但值得注意的是，中国燃气身处乱局时仍在殊死反击。
也正是在新奥与中石化发布公开信三天前，中国燃气大股东之一英国富地石油公司与中国天津燃气公司签署协议，双方将组建一家为天津供应液化天然气的合资公司，富地石油将拥有这个合资企业的60%股份，天津燃气公司则持有其余40%的股份。
而多名知情者接受本报记者采访时则透露，目前中国燃气的资金链并不乐观，“已积攒超过100亿元的债务。”
“城市燃气领域由于回报周期较长，由于大规模扩张，中国燃气的负债率也非常高。”上述人士说。
